Qual é a linha que divide um simples parecer sobre um desempenho de uma crítica que motive o avanço e o desenvolvimento? A resposta é decisiva para liderar pessoas na atualidade e está contida nos conceitos de feedback e feedforward,…
O Oxford Dictionary define a palavra empowerment como a autoridade ou poder dados a alguém para fazer algo. Ao redor do mundo, o termo — traduzido no Brasil para empoderamento — tem estado em voga nos últimos anos, principalmente relacionado às causas de minorias. Mas…
O tempo em que pessoas eram apenas peças substituíveis em uma organização passou. Hoje, é muito importante que os colaboradores estejam engajados com os ideais da empresa. E, para que isso aconteça, é preciso ter uma ótima gestão de pessoas. Afinal, o…
Nos últimos anos, os colaboradores de uma empresa passaram a ser um ativo tão importante quanto o financeiro. O People Analytics, processo que contribui para a melhoria das atividades da gestão de RH por meio das informações de Big Data,…
Certamente, reuniões de feedback já causaram receios e angústias nos colaboradores da sua empresa, concorda? Mas você já parou para pensar de onde vem esse comportamento? Nesse contexto, vale lembrar que, quando bem aplicado e incorporado ao cotidiano da organização,…
Integrar os colaboradores e mantê-los motivados é um passo fundamental para o sucesso de uma empresa. Nesse sentido, ter um planejamento estratégico que consiga não só traduzir os objetivos da empresa como também harmonizá-los com os interesses dos colaboradores influenciará…
Recompensas, reconhecimento do trabalho feito e senso de concorrência são alguns motivadores no ambiente de trabalho. Por esse motivo, a utilização da gamificação nas empresas é uma excelente forma de aumentar a produtividade. Esse conceito existe desde 1970 e, inicialmente,…
Como anda a motivação e o engajamento dos colaboradores da sua empresa? Se a resposta para essa pergunta não é satisfatória, conhecer e aplicar a psicologia positiva será estratégico para mudar o mindset da sua equipe. Considerando que profissionais satisfeitos são, em…
O recrutamento e seleção de candidatos certamente é um momento desafiador para qualquer empresa. É um processo que envolve tempo, capital intelectual e custos — que não podem ser desperdiçados com contratações equivocadas. Por esses motivos, contar com a ajuda…
São muitas as variáveis que levam uma empresa ao sucesso, mas um elemento muito importante dentro de uma organização é o ambiente de trabalho. Uma gestão de pessoas com foco no colaborador é determinante para favorecer as relações interpessoais e tornar…
